1 año y 4 meses
16 materias
64 créditos académicos
Formación especializada en dirección y gestión de recursos humanos, enfocada en desarrollar habilidades para el diseño de procesos de trabajo, selección de personal y gestión del desempeño. Te prepararás para implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos estratégicos de la organización, con un enfoque en la prevención de riesgos laborales y la comunicación efectiva.
| Nº | Asignatura | créditos |
|---|---|---|
| 1 | Planificación Estratégica y Control de Gestión | 4 |
| 2 | Deontología del Directivo, Responsabilidad Social Empresarial, Gestión del Conocimiento | 4 |
| 3 | Informática Aplicada a los Recursos Humanos | 4 |
| 4 | Gestión Integrada de los Sistemas de Prevención y Calidad en la Empresa | 4 |
| Nº | Asignatura | créditos |
|---|---|---|
| 1 | Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo | 4 |
| 2 | Gestión por Competencias | 4 |
| 3 | Selección de Personal en la Empresa | 4 |
| 4 | Formación en las Organizaciones | 4 |
| Nº | Asignatura | créditos |
|---|---|---|
| 1 | Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo | 4 |
| 2 | Relaciones Laborales en la Empresa | 4 |
| 3 | Dirección por Objetivos y Gestión del Desempeño: Evaluación del Potencial y Planes de Carrera | 4 |
| 4 | Políticas Retributivas | 4 |
| Nº | Asignatura | créditos |
|---|---|---|
| 1 | Derecho Laboral | 4 |
| 2 | Comunicación Interna y Clima Laboral en la Empresa | 4 |
| 3 | Cuadro de Mando de RR.HH. | 4 |
| 4 | La Seguridad Social en la Empresa | 4 |
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